QCM

Pour transmettre un savoir-faire, une approche utile consiste à montrer, faire pratiquer et corriger avec respect.

Pour demander un retour sur son travail, une approche utile consiste à préciser le type de conseil recherché et écouter les exemples.

Pour fixer une échéance intermédiaire, une approche utile consiste à prévoir un point de contrôle avant la date finale.

Pour mesurer un résultat, une approche utile consiste à choisir un indicateur adapté à l’objectif.

Pour corriger un plan, une approche utile consiste à comparer le résultat aux attentes et modifier les étapes nécessaires.

Pour gérer une ressource rare, une approche utile consiste à définir les besoins prioritaires et éviter le gaspillage.

Pour faire un choix éthique, une approche utile consiste à examiner les conséquences pour soi, les autres et les règles applicables.

Pour tenir parole, une approche utile consiste à ne promettre que ce que l’on peut raisonnablement accomplir.

Pour reconnaître une compétence transférable, une approche utile consiste à identifier ce que l’on sait faire et dans quels autres contextes cela s’applique.

Pour préparer une candidature, une approche utile consiste à adapter ses informations au besoin et présenter des exemples vérifiables.