Vrai ou faux

101

Vrai ou faux

Prétendre que rien n’est arrivé est une pratique utile pour pardonner sans nier le tort.

Faux

Explication

Faux. Reconnaître ce qui s’est passé et choisir une manière saine d’avancer.

102

Vrai ou faux

Aider les parties à écouter leurs besoins et à chercher un accord est une pratique utile pour faire médiation.

Vrai

Explication

Vrai. Aider les parties à écouter leurs besoins et à chercher un accord.

103

Vrai ou faux

Se moquer des pratiques est une pratique utile pour respecter une différence culturelle.

Faux

Explication

Faux. Se renseigner et éviter les généralisations.

104

Vrai ou faux

Présenter les règles utiles et faciliter son intégration est une pratique utile pour accueillir un nouvel arrivant.

Vrai

Explication

Vrai. Présenter les règles utiles et faciliter son intégration.

105

Vrai ou faux

Tout imposer à une personne est une pratique utile pour partager une responsabilité familiale.

Faux

Explication

Faux. Discuter des tâches et tenir compte des disponibilités.

106

Vrai ou faux

Définir le but, les rôles, les ressources et le calendrier est une pratique utile pour organiser une activité communautaire.

Vrai

Explication

Vrai. Définir le but, les rôles, les ressources et le calendrier.

107

Vrai ou faux

Laisser les échanges sans limite est une pratique utile pour gérer une réunion courte.

Faux

Explication

Faux. Annoncer l’objectif, suivre l’ordre du jour et conclure par des actions.

108

Vrai ou faux

Résumer les décisions, les responsables et les échéances est une pratique utile pour faire un compte rendu.

Vrai

Explication

Vrai. Résumer les décisions, les responsables et les échéances.

109

Vrai ou faux

Attendre le dernier jour est une pratique utile pour suivre une action confiée.

Faux

Explication

Faux. Vérifier l’avancement sans microgérer et proposer un soutien.

110

Vrai ou faux

Tenir compte du temps, des compétences et des contraintes est une pratique utile pour répartir une tâche équitablement.

Vrai

Explication

Vrai. Tenir compte du temps, des compétences et des contraintes.